Tentang P U S K A

Tujuan

Penggelolaan Pusat Karir STIK Muhammadiyah Pontianak menganut prinsip perbaikan berkesinambungan dengan berbasis pada proses melalui konsep Perencanaan, Pelaksanaan, Monitoring dan Evaluasi.

Dampak kami

P U S K A menjalankan fungsi dan aktivitasnya dalam hal: tracer study, bursa kerja online, pameran bursa kerja, rekruitmen kampus, pelatihan-pelatihan (softskills & hardskills), magang, dan konseling kerja.

V I S I

 

“Menjadi percontohan pengembangan karir dan pengelolaan alumni seluruh PTS Se Indonesia pada tahun 2030”

M I S I

Database Alumni

Menggali database alumni dengan keakuratan data dan validasi berkala.

Pelacakan Alumni

Menjaring, menganalisa, evaluasi dan perencanaan matang dalam pelacakan alumni.

Hubungan Alumni

Mempererat hubungan dengan alumni, meumbuhkan rasa cinta yang mendalam untuk almamater STIK Muhammadiyah Pontianak, dengan cara mengadakan jobfair, kewirausahaan serta pelatihan softskill untuk calon lulusan

Perbaikan Sistem

Membangun sistem yang efisien dan efektif terhadap pelaporan tentang evaluasi data pelacakan setiap alumni

Sinergi Data

Mengintegrasikan data dan informasi agar sealur dengan sistem SIAK STIK Muhammadiyah Pontianak.

STRUKTUR ORGANISASI

 

Struktur organisasi Pusat Studi Karir STIK Muhammadiyah Pontianak terdiri dari seorang Pembina, seorang ketua dan lima orang staf divisi.

Dr. Lidia Hastuti. M.Kes

Ketua Pusat Pengembangan Karir

Zulkarnaen. SE

Divisi Pelatihan, Pengembangan Karir & Bursa Kerja

Bebbie Aprianto, S.Kom

Divisi Penggelolaan Alumni & Tracer Study